את השכלתו האקדמית רכש עמיר ב- London School of Economics שם למד לתואר ראשון בכלכלה, ובהמשך השלים את לימודי ה- MBA עם התמחות במימון במרכז הבינתחומי בהרצליה. בשנת 2016, פרש מהשירות הביטחוני לטובת התמקדות בתחום החינוך. במסגרת זו סיים את בית הספר מנדל למנהיגות חינוכית ומכהן כמנכ"ל בית איזי שפירא החל מספטמבר 2020. עמיר נשוי לעירית ואב לארבעה ילדים.
הנהלה
עמיר לרנר
מנכ"ל
עמיר לרנר, מנכ"ל בית איזי שפירא, הקדיש שנים רבות מחייו לעשייה בתחום הביטחוני. שירת כנווט קרב בחיל האוויר הישראלי ועם פרישתו מהצבא, הצטרף למשרד ראש הממשלה שם פעל במשך כ-22 שנה כשהוא ממלא שורה רחבה של תפקידים בכירים בשטח ובמטה.
חנה ימין שרקי
סמנכ"לית מקצועית לפיתוח ומצוינות
חנה ימין-שרקי היא סמנכ"לית מקצועית בבית איזי-שפירא, מנהלת את המערך הקליני והחינוכי בארגון וממונה על תחום הפיתוח והמצוינות. חנה מביאה ניסיון של שנים בניהול ארגונים וחיבור בין מדיניות ואסטרטגיה לטיפול וחינוך.
החל מיוני 2025 חנה מונתה כחברת המועצה הלאומית לגיל הרך. חנה מובילה פרויקטים חדשניים לחינוך משותף ושילוב פעוטות עם וללא מוגבלויות, פיתוח מודלים טיפוליים וליווי מקצועי לצוותים רב–תחומיים. חנה הקימה וניהלה יוזמות לטיפול בהורים צעירים במצבי סיכון, וביצעה ניהול מקצועי בארגונים חברתיים בתחום הרווחה והחינוך. בוגרת בית ספר מנדל למנהיגות חינוכית ובעלת תארים בחינוך מיוחד, הוראה, ובהתפתחות הילד והגיל הרך — שילוב שמלווה את עבודתה המקצועית ברגישות מחקרית ובפרקטיקה יישומית.
ד"ר בנימין הוזמי
מנהל אקדמי ומשאבי הידע
עובד סוציאלי קהילתי, לימד מעל 25 שנים בבית הספר לעבודה סוציאלית שבאוניברסיטת בר אילן ומספר שנים בחוג לריפוי בעיסוק בקריה האקדמית אונו.
ניהל תחנה לאבחון מוגבלות שכלית התפתחותית ושימש יועץ בכיר למנכ"ל משרד הרווחה. עוסק בכתיבה אקדמית ובהוראה במגוון תחומים בשדה המוגבלות. מייסד האוניברסיטה המשולבת ומחבר הספר "זהות של מסוגלות – תשומת לב ללב בלקויות למידה" אשר יצא לאור בעברית ובאנגלית.
יואב ברוור
מנהל מכון טראמפ להכשרה
בעל ניסיון עשיר בעולמות הניהול והחינוך הבלתי פורמאלי במגזר השלישי, בניהול שותפויות רב מגזריות וביצירת אימפקט.
בוגר התכנית למנהיגות נוער של מכון מנדל ובעל תואר ראשון בעבודה סוציאלית ותואר שני במנהל ציבורי למנהלים.
מייקל לורנס
מנהל פתוח משאבים חו"ל
מייקל הצטרף לבית איזי שפירא כמנהל פתוח משאבים חו"ל בדצמבר 2020 כדי לכוון את פעולות גיוס התרומות ברחבי העולם. עורך דין מוסמך הן בניו זילנד מולדתו והן בישראל, בעל ניסיון עשיר בתחומי המלכ"רים והפילנתרופיה העולמית.
שימש כמנהל פיתוח ראשי ומנהל משרד ישראל בסוכנות היהודית לישראל ובעבר כראש החלק הירושלמי של צוות גיוס כספים ויחסי תורמים משותף של ארה"ב וישראל בג'וינט, ארגון הסיוע ההומניטרי היהודי הגדול ביותר. יחד עם הצלחה בבנייה והובלת צוותים גלובליים, מייקל מביא גישה אסטרטגית ויזמית לעבודה עם תורמים, מנהיגות הדיוטות ושותפים. לאורך הקריירה שלו מילא תפקיד בולט בניהול מערכות יחסים משמעותיות עם קרנות משפחתיות גדולות ופדרציות יהודיות, תוך רתימת האינטרסים הפילנתרופיים שלהן כדי להשפיע על אוכלוסיות חלשות בישראל וברחבי העולם.
סיגל וינטר
מנהלת פתוח משאבים בישראל וקשרי ציבור
עיקר הקריירה המקצועית שלי התמקדה בפעילות ציבורית כחברת מועצת העיר ברמת השרון בראשית הדרך, ובעבודה בארגונים לשינוי חברתי בעשורים האחרונים. במסגרת זו אני רואה זכות גדולה להיות שותפה בייזום והגשמת תכניות ופרויקטים חדשניים המשפיעים על איכות חייהם של ילדים ובוגרים עם מוגבלויות.
העבודה בתחום הפילנתרופיה מחייבת מעוף, יצירתיות והתחדשות וזה גם החלק האהוב עלי בעבודה. לכאן אני מביאה את השכלתי האקדמית בתחום המוסיקה האמנות והספרות והמפגש בין העולמות יוצר שילובים מרתקים. חלק משמעותי מעבודתי הוא המפגש עם משקיעים חברתיים, פילנתרופים, שבאים בלב פתוח להיות חלק משינוי לטובה. רתימתם לתכניות חדשניות המתגשמות הודות לתרומתם – מרגשת אותי כל פעם מחדש וגורמת לתחושת סיפוק רבה.
לצד עבודתי השוטפת אני מכהנת כחברת ועד מנהל של קשת אילון. אם לשלושה וסבתא לשש נכדות.
טלי שפיצר אזולאי
מנהלת משאבי אנוש
טלי שפיצר אזולאי, מביאה איתה מעל 20 שנות ניסיון כמנהלת משאבי אנוש בכירה, מומחית להובלת תהליכים ארגוניים ולהנעת אנשים מתוך חזון, שליחות וערכים.
טלי בעלת תואר ראשון ושני בניהול משאבי אנוש וייעוץ ארגוני, החלה את דרכה המקצועית כקצינת קידום נוער. שם נולדה מחויבותה לשילוב אוכלוסיות מגוונות ולזיהוי צרכים חברתיים עמוקים. מאז, היא משלבת ראייה מערכתית עם לב פתוח – ומובילה מתוך הקשבה, רגישות ויכולת פעולה.
במהלך השנים הייתה שותפה להקמה ולהובלה של עמותה קהילתית פעילה, ומביאה איתה תפיסה מגובשת של רתימת אנשים ומשאבים למען מטרות משותפות.
המומחיות שלה-הובלת תרבות ארגונית ערכית, אנושית וצומחת. גיוס, פיתוח והעצמת עובדים ותרגום חזון חברתי לעשייה ארגונית יומיומית ומאמינה שארגון חזק נבנה קודם כל מהלב – של האנשים שבו, ושל מי שמוביל אותם.
טלי נשואה ואמא לשניים.