דף ריק

126 ישראל סייקס ונעמי סטוצ‘ינר זה גרם לה לעשות חשבון נפש שהוביל למודל אחר ביחס למשפחה, מודל שהקצה מקום רב יותר לעובדים. התרחש תהליך של העצמת מנהלים ועובדים. נעמי נהגה להכתיב הכול, לקבל את הקרדיט ולהעביר ביקורת על חברי הצוות. זה הותיר עבורם מקום מועט להרגיש שתרומתם לארגון הייתה חשובה. התחלנו לפרגן יותר לעובדים ולספק להם הזדמנויות רבות יותר להיראות באירועים ובתקשורת. הצוות זכה לחשיפה רבה יותר, וזה תרם רבות לפיתוח הצוות ולשיפור הרגשתם של חברי הצוות בהיותם שותפים שווים וחשובים הנוטלים חלק בשליחות המשפחתית.“ הציטוטים שהובאו לעיל מצביעים על תהליך שבו מודעות לצורך בשינוי בקרב המנהלים הבכירים הובילה אותם להעניק לצוות נראות רבה יותר והוקרה עבור תרומתם לארגון. גורם נוסף הנראה קריטי לפתרון המתחים שתוארו נוגע לתפנית שהתחוללה בשיח הארגוני על המשפחה, ממיקוד על משפחת המנהלת הכללית של הארגון למיקוד רחב יותר על תרומת המשפחה המורחבת שבה המנהלת הכללית חברה. ”הדימוי של מנהלת כללית המביאה בני משפחה לעבוד בארגון שהיא מנהלת מעורר סדרה מסוימת של מחשבות ורגשות, ואילו הדימוי של משפחה מורחבת המממשת וממשיכה לממש בדורות הבאים את מורשתו וחזונו של אבי המשפחה גורם לסוג שונה לחלוטין של מחשבות ורגשות. ראיית התפקיד של המשפחה המורחבת עזר לצוות להתקדם מעבר לדיון בנפוטיזם ולהתחבר למחויבות הבין-דורית של המשפחה לארגון. כל אחד כאן יודע שחברי המשפחה המורחבת הם התורמים הגדולים ביותר של הארגון. לכולנו יש אינטרס שהמשפחה המורחבת תמשיך במחויבותה לארגון. כיום אנחנו יכולים לומר שהמשפחה היא יתרון עצום ומהותי שיש לארגון. הסיכון לקיומו של הארגון גדול, אם מפנים עורף לתרומה של מעורבות המשפחה.“ טרנספורמציה במשמעות של ”משפחה“ בתרבות הארגונית של בית איזי שפירא המחקר הנוכחי נועד לחקור את השפעתה של מעורבות המשפחה המייסדת על הדינמיקה וההתפתחות של בית איזי שפירא, ובמהלכו ניתן היה להבחין בכך שבמהלך השנים האחרונות התחוללה טרנספורמציה מפתיעה לגבי המשמעות של ”משפחה“ בתרבות הארגונית של בית איזי שפירא: גבולות ה“משפחה“ התרחבו, לא רק על מנת לכלול את הרשת המתרחבת של המשפחה המורחבת, אלא גם כדי לכלול את הצוות המתרחב מעבר למשפחה הביולוגית, ובמידה מסוימת את חברי הועד המנהל, את התורמים ואת הילדים והמשפחות המקבלים שירות מבית איזי שפירא. בפרק הבא ייבחנו ההיקף והמשמעות של שינוי זה עבור הצוות ועבור דור ההמשך במשפחה. צוות: מהי המשמעות של היותך חבר במשפחת בית איזי שפירא? המרואיינים מצוות בית איזי שפירא, כאשר התבקשו לתאר מהי המשמעות של מעורבותם בארגון עבורם, תיארו את ההשפעה העמוקה שהייתה לעבודתם בבית איזי שפירא עליהם ועל חברי צוות אחרים וייחסו זאת באופן חלקי למשפחתיות של התנסות זו. למשל: